作为一个对买房常识一无所知的购房小白，拜读网络上的买房攻略帖子，学习别人的买房经验是必须的，梳理清买房的流程也是必要的，买房程序究竟是怎么样的呢？如果需要贷款，也需要花时间去研究下买房办贷款流程，只有知道了这些程序办理起各种手续才会得心应手，不慌不忙。
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热心网友 丨 发布于2020-04-21
采访嘉宾：美华房产总经理 乔小勇
采访时间：2012年9月4日
采访地点：美华房产总部
美华房产总经理 乔小勇
2011年6月，美华房产为一线经纪人进行了一次大规模的加薪，全面提高了房产经纪人的福利待遇。2012年9月，美华房产全体经纪人底薪再次提高50% ，同时提成也在原有基础上有所提高。美华房产一直坚持实行的高底薪高提成高福利制度，令行业内外惊叹不已。
为此，网专访了美华房产总经理乔小勇先生，深入了解美华房产如何利用丰厚而科学的薪酬制度以及先进而独特的服务理念奠定其在行业内的领先地位。
薪酬福利：底薪再涨50%让员工更有尊严地工作
乔总表示，对房产经纪行业来说，“无底薪模式”在一定程度上造成了房产经纪人“短期工”的现象，导致从业人员流动性大。作为郑州知名的房产经纪公司，美华房产有责任去指引行业规范化发展，用一种合理而且规范的薪资标准改善行业现状，起到一个风向标的作用。
未来几年，美华房产将继续坚持提高经纪人底薪的做法，以更加科学合理的薪酬标准领跑郑州房产经纪行业。美华房产在不断发展壮大的同时，致力于为全体员工提供高底薪高提成高福利，提升经纪人尊严，让每一个员工更加自信、更加体面地工作。
在此基础上，美华房产十分注重提高经纪人素质，力求打造一支知识化、专业化的房产经纪人队伍。目前，75%的美华经纪人拥有大专学历。校园招聘已经成为公司补充人才的一条重要途径，高底薪高福利恰恰为应届毕业生能够长期稳定地工作提供了有力保障。
乔总表示，高底薪高福利只是美华房产 “快乐工作成就自我” 工作理念的一个体现，除此之外，美华房产还为员工提供充裕的个人发展空间。从经纪人到销售经理到店长再到区域经理，多层级的职位结构，为*员工不断晋升提供强有力的支持。
美华房产总经理 乔小勇
未来发展：三年百店 打造中原地产服务品牌
作为一家有责任心的本土化房产经纪公司，美华房产始终坚持以诚信立业发展，并向广大客户做出“百分百真房源”的承诺，做到真实在售、真实信息、真实价格，为广大的郑州市民提供优质的二手房交易服务。
在“百分百真房源”承诺的基础上，美华房产在郑州率先推出open house开放式看房服务，为广大客户提供更便捷的购房渠道。美华房产秉持“服务先于业务”的理念，不断提升服务水准，立志打造中原地产服务品牌。
乔总表示，未来三年内，美华房产将发展到一百家门店。随着公司规模的不断扩大，美华房产需要更多*人才的加盟！美华房产将为您提供丰厚的薪资待遇、良好的成长平台，与您一起创造美好未来！
乔总给广大购房者的建议：未来两个月，郑州楼市量升价稳。对于郑州刚需购房者来说，金九银十正是入市购房不可错过的好时机。
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